시민의 생명과 안전을 지키는 소방공무원 연봉에 대해 알아보겠습니다.
소방공무원을 준비하는 수험생들이라면 내가 선택한 직업의 월급 및 연봉이 궁금할 것입니다.
소방공무원 월급이 대략적으로 얼마인지는 알고 있지만 정확히 얼마나 받는지 공무원은 수당이 중요하다는 말은 들었지만 어떤 수당이 얼마인지 이번 글에서 알아보겠습니다.
월급에 대해 설명하기 전에 간단히 소방공무원에 대해 설명드리겠습니다.
소방공무원은 크게 구조대원, 진압대원, 구급대원으로 나누게 됩니다. 간단히 설명을 드리자면 <구조대원>은 재난 시 인명구조에 최우선적으로 활동하는 대원이고, <진압대원>은 화재 진화 및 생활안전 등을 활동하는 대원이며, <구급대원>은 구급차를 타며 응급환자는 병원으로 이송하는 대원들입니다.
소방공무원은 매월 1일(월초비), 매월 20일에 월급을 받습니다.
큰 틀은 이렇게 산정됩니다.
신규 소방공무원 봉급
그럼 신규 남자 직원 기준 3호봉으로 작성해드립니다.
<신규 남자 직원의 월급> 3,101,000원은 이상 측정됩니다. 추가적으로 말하면 시간 외 수당은 평균적으로 90만원으로 측정되며, 소방공무원 시간외수당은 타직업과 다르게 야간 및 휴일에도 계속 근무를 하기 때문에 높게 측정됩니다. 한 달에 휴일이 많거나 야간에 근무하는 일수가 많아지면 더 높게 산정됩니다.
직무, 출동건수에 대한 수당
구조구급 활동비, 가족수당, 출동가산금을 뺀 이유에 대해 설명하자면 <구조구급 활동비>는 앞에서 말했던 구조대원, 구급대원만 100,000원 받는 수당입니다.
<가족수당>은 배우자 4만 원, 부모님(여자 만 55세 이상 2만 원, 남자 만60세이상 2만원), 자녀(1자녀 2만원, 2자녀 6만 원, 3자녀 이상 10만 원)입니다.
<출동가산금>은 하루 출동한 건수에 대하여 받는 수당으로 4건부터 한건씩 3천 원으로 받는 수당입니다. 가량 하루에 10건의 출동을 나갔다면 21,000원의 수당을 받게 되는 것입니다.
그 외 수당들
<정근수당>은 1월, 6월에 받는 수당으로 연차별로 받기 때문에 초반에는 금액이 적습니다.
<휴가비>는 설날과 추석에 받으며 명절 전 7일쯤에 수당을 받고 있으면 3호봉 기준 1,061,400원을 받게 됩니다.
<연가보상비>는 본인 연가를 미사용 하였을 경우 12월에 미사용 한 만큼의 연가보상을 수당입니다.
<성과상여금>은 전년도에 대한 실적으로 수당을 받으며, 신규직원은 전년도에 일을 안 했기 때문에 미지급됩니다. 등급에 따라 금액이 다르나 200만 원 정도 됩니다.
<정근 가산금>은 연차에 따라 지급받는 수당으로 5년 이상 근무한 직원이 받아 신규직원은 미지급됩니다.
소방공무원 월급 및 연봉에 대해 알아봤는데 소방공무원을 준비하는 수험생들에게 유익한 정보가 되었으면 합니다. 소방공무원 직업은 돈으로 가치를 매길 수 없으며 시민들의 생명과 안전을 지키며 자긍심을 지키는 직업이라 생각됩니다. 항상 시민을 위한 소방공무원들에게 감사드리며 소방공무원을 준비하는 수험생들 또한 훌륭한 직업을 선택했다고 생각됩니다.
